Badania do celów sanitarno epidemiologicznych

Serwis wyszukanych haseł

Czytasz wiadomoci znalezione dla hasa: Badania do celów sanitarno epidemiologicznych





Temat: badania sanepidowskie


A skad masz takie wiesci???
Badania NIE sa bezterminowe. Dowiedz sie najlepiej u zrodla (pracodawca,
sanepid) co jaki czas powinienes je wykonywac.


Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych SĄ bezterminowe, a dokładnie
wykonuje się je tylko przy: podejmowaniu nauki, pracy lub po przechorowaniu
choroby skutkującej nosicielstwem.
Podstawa prawna: Dz.U.2006.25.191 ( paragraf 3)

pozdrawiam

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Pracownicze książeczka zdrowia
Należy odróżnić badania okresowe, wykonywane przez lekarza uprawnionego do
wykonywania badań profilaktycznych, okresowych i innych wykonywanych w celu
ochrony pracownika (a więc wynikających bezpośrednio lub pośrednio z Kodeksu
pracy) od badań do celów sanitarno - epidemiologicznych. Badania te wykonywane
są w celu ochrony zdrowia nie pracownika lecz np. produktu wytwarzanego przez
pracownika (art. spożywcze) lub zdrowia klientów zakładów usługowych (np.
fryzjerzy) lub pacjentów (służba zdrowia) Sens wykonywania tych badań jest
całkowicie różny.
W tym konkretnym przypadku prawdopodobnie chodzi o badania właśnie do celów
sanitarno - epidemiologicznych. Rację ma przedmówca, że prawdopodobnie zacząć
należy od badań na nosicielstwo - koszt w granicach ok. 50 - 60 zł (cena 150
zł to chyba gruba przesada)Później badanie dodatkowe i ocena lekarza który
wpisuje termin następnego badania. Lekarz powinien jednak wiedzieć jakie
konkretnie zadania będą wykonywane i w zależnoiści od tego ustalić zakres
badań i analiz.
Z tym ZUS-em to całkowite nieporozumienie (z PIP-em zresztą też)
Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Do odp - trochę z innej beczki
tak jak pisalem,
po pierwsze:zadzwon do sanepidu.
po drugie: popros o to by wpisal do histori choroby jasno i wyraznie iz odmawia
skierowania na badanie nie widzac wskazan.

www.abc.com.pl/serwis/du/2006/0191.htm
ROZPORZĄDZENIE
MINISTRA ZDROWIA
z dnia 2 lutego 2006 r.
w sprawie badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
(Dz. U. z dnia 17 lutego 2006 r.)


Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Pytanie odnośnie pracy
O osobie zakażonej hcv nie mówią rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie
wykazu prac, przy których istnieje możliwość przeniesienia zakażenia na inne
osoby (Dz.U. 2006.133.939), jak i rozp. Min. Zdrowia w sprawie badań do celów
sanitarno - epidemiologicznych (DzU. 2006.25.191) i opierając się na tym osoba z
hcv może pracować wszędzie. Natomiast art. 230 § 1 Kodeksu Pracy mówi "W razie
stwierdzenia u pracownika objawów wskazujących na powstawanie choroby zawodowej,
pracodawca jest obowiązany, na podstawie orzeczenia lekarskiego, w terminie i na
czas określony w tym orzeczeniu, przenieść pracownika do innej pracy nie
narażającej go na działanie czynnika, który wywołał te objawy." i tutaj pojawia
się problem ponieważ np. lekarz mógł zarazić się hcv w pracy i na podstawie tego
art. może zostać czasowo odsunięty ze stanowiska. Przy złej woli pracodawcy w
moim odczuciu można ten art. wykorzystywać, no bo np przedszkolanka przecież też
może zarazić się od dziecka.
Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Ech, znów Biedronka...
książeczki zdrowia NIE ODDAJE się pracodawcy
Jest to dokument należący do pracownika, do którego nie ma prawa
wglądu nawet sanepid.


Pracodawca przyjmując pracownika do pracy ma obowiązek wysłać go na
badania wstępne. Zwrotnie otrzymuje od lekarza medycyny pracy
orzeczenie, że pracownik do tej pracy się nadaje.

Lekarz oczywiście takiego papieru nie wystawi, jeśli pracownik nie
będzie miał odpowiednich badań - przy spożywce dodatkowo przedłuża
książeczkę zdrowia (jeśli straciłą ważność).

Zatem pracownicy - kasiążeczki zdrowia trzymajcie w domu!


ROZPORZĄDZENIE MINISTRA ZDROWIA
z dnia 2 lutego 2006 r. w sprawie badań do celów sanitarno-
epidemiologicznych
(Dz. U. z dnia 17 lutego 2006 r.) Dz.U.06.25.191.

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Ech, znów Biedronka...
Jedynym dokumentem dopuszczającym pracownika do pracy jest
orzeczenie lekarza medycyny pracy i to ono ma figurować w
dokumentach pracodawcy.

Nie ma znaczenia jaka to firma.

W książeczce sanitarno-epidemiologicznej są wpisane wyniki różnych
badań, m.in. kał na nosicielstwo, WR czy RTG klatki piersiowej, więc
jest to dokument podlegający tajemnicy, do którego jedyny wgląd ma
lekarz medycyny pracy i ewentualnie sąd.

Zresztą, spójrz chociażby tu:
"(...)Otrzymuje je osoba badana i przedsiębiorca a jego treść
wpisuje lekarz do karty badań do celów sanitarno-epidemiologicznych
oraz książeczki badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych.
Z załącznika nr 2 do rozporządzenia, który zawiera „wzór książeczki
badań dla celów sanitarno-epidemiologicznych" wynika, że książeczkę
zdrowia przechowuje osoba badana, co w praktyce oznacza, że
przechowuje ją pracownik.
W czasie kontroli sanitarnej, podstawą do stwierdzenia , że
pracownicy posiadają wymagane badania dla celów sanitarno-
epidemiologicznych będą zatem orzeczenia lekarskie będące w
posiadaniu pracodawcy.(...)"
http://www.wsse.krakow.pl/pages/psse_tarnow_document.php?
nid=653&did=2876



Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych-c


    Mam problem z dostaniem ((((((zaświadczenia do celów
sanitarno-epidemiologicznych ))))))  ....


 ponieważ w przychodni akademickiej  twierdzą ze takie

zaświadczenie wydaje się TYLKO na skierowanie z zakładu pracy.
      Czy ktoś wie, czy to prawda?


Witam

Zaświadczenie do celów sanitarno-epidemiologicznych rzeczywiście wydawało
się tylko na podstawie skierowania z zakładu pracy ( podstawa prawna
Dz.U.2002.234.1975) jednakże cytowany akt prawny został uchylony ustawą z
dnia 17 pażdziernika 2003 r - Dz.U.2003.199.1938 i obecnie wykonujemy
badania do celów sanitarno - epidemiologicznych na podstawie Rozporządzenia
Ministra Zdrowia z dnia 6 marca 2003 r - Dz.U.2003.61.551. Zgodnie z tym
rozporządzeniem badanie lekarskie wykonujemy po uzyskaniu wyniku badań kału
na nosicielstwo i udokumentowaniu tego faktu w książeczce zdrowia przez
sanepid. Po wykonaniu badania lekarskiego dokonuje się wpisu do książeczki
zdrowia do celów sanitarno - epidemiologicznych i wydaje się orzeczenie
lekarskie stwierdzające istnienie lub brak przeciwwskazań zdrowotnych do
podjęcia lub wykonywania prac, przy których wykonywaniu istnieje możliwość
przeniesienia zakażenia na inne osoby.

Przepraszam za nieco długi wywód, ale chciałam przedstawić obowiązujące
przepisy ponieważ dość często się jeszcze spotyka żądanie wydania
zaświadczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych, a co za tym idzie
żądanie skierowania z zakładu pracy i warto wtedy znać przepisy, żeby nie
dać odesłać się z kwitkiem :-)

pozdrawiam serdecznie
milka

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Praca
Praca
Firma Otto Polska Sp. z o.o. jest jednym z liderów w branży doradztwa
personalnego na rynku międzynarodowym. Obecnie, dla naszego Klienta, który
pragnie powiększyć grono swoich pracowników, poszukujemy kandydata na stanowisko:
PRACOWNIK INWENTARYZACJI
BOLESŁAWIEC/ ZGORZELEC/ JELENIA GÓRA
Nr ref. PI/BL-ZG-JG/2008

OPIS STANOWISKA PRACY:
• Ekspozycja towaru w sklepie;
• Zliczanie produktów;
• Drobne prace porządkowe i magazynowe;
• Praca w dniach: 21.10.2008 (Zgorzelec), 23.11.2008 (Bolesławiec); koniec
listopada 2008 (23.11 lub 30.11.2008) – Zgorzelec i Jelenia Góra;
• Miejsce praca: market ogólnospożywczy w jednym z podanych miast;

OCZEKIWANIA WOBEC KANDYDATA:
• wykształcenie min. podstawowe;
• pełnoletniość;
• chęć do pracy;
• punktualność; sumienność i solidność
• zaangażowanie i odpowiedzialność;
• mile widziane aktualne badania do celów sanitarno-epidemiologicznych;
• mile widziane doświadczenie w przeprowadzaniu inwentaryzacji;

WARUNKI PRACY:
Forma zatrudnienia: umowa zlecenie na czas trwania inwentaryzacji;
Wynagrodzenie: 9-10.00 zł brutto/h – osoby posiadające ważną legitymację
studencką/ uczniowską; 8-9.00 zł brutto/h – osoby nie posiadające ww.
legitymacji;
* Bezpłatny dojazd na trasie Legnica-Zgorzelec-Legnica oraz
Legnica-Bolesławiec-Legnica;

Kandydatów zainteresowanych ofertą prosimy o przesłanie CV ze zdjęciem,
podając w tytule nr referencyjny oraz wybrane miasto, na adres:

wroclaw@ottopraca.pl

OTTO Polska Sp. z o.o.
Ul. Komandorska 53R, 53-342 Wrocław
Tel. 071 34 444 20

Informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.

www.ottopraca.pl

W CV prosimy o umieszczanie NR REF. oraz następującej KLAUZULI:„Wyrażam
zgodę na przechowywanie i przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej
ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie
z Ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. Ust. nr 133 poz. 88.

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: montessori co myslicie?Jestem w szoku!!!!
>A co do przerw na jedzenie to w Casa sa dwie przerwy - snack okolo
>10:00 i potem lunch okolo 13:00. Snack przygotowuja kolejno matki
>dla wszystkich dzieci z grupy, a lunch maluchy 'popoludniowe'
>przynosza z domu. Oczywiscie jest to uciazliwe zwlaszcza dla matek
>pracujacycch, ale jak czlowiek wroci do punktu - dobro dziecka - to
>wlicza w koszty te utrudnienia i da sie zyc i przynajmniej
>wiadomo co maluch je.

Mydełko, mydełkiem, ale gdyby mi ktoś płacił, to nie wybrałabym
przedszkola w którym codziennie inna osoba bez podstawowych badań
np. sanepidowskich, przygotowuje posiłki moim dzieciom. Ble...



.................................
Badania sanitarno epidemiologiczne z wpisem do pracowniczej
książeczki zdrowia sanepidu obowiązują wiele grup zawodowych i
uczniów.
Badania na nosicielstwo laboratoryjne wykonuje się między innymi u
zatrudnionych w zakładach

żywienia zbiorowego [stołówki,restauracje,puby, kantyny i inne
obiekty gastronomi]
obrotu nieopakowaną żywnością lub produkujących żywność [sklepy
spożywcze, zakłady mięsne]
zakładach mleczarskich [mleczarnie]
opieki zdrowotnej i żłobkach, przedszkolach
aptekach, sklepach zielarskich
stewardów i stewardes na statkach powietrznych i wodnych
w gospodarstwach rolnych u osób mających bezpośredni kontakt z
nieopakowaną żywnością - dotyczy to również rolników indywidualnych
Badania laboratoryjne na nosicielstwo [w kierunku zakażenia
pałeczkami salmonella i duru] wykonuje wyłącznie stacja sanitarno
epidemiologiczna. Sanepid.

Jeżeli w trakcie badania lekarskiego zachodzi podejrzenie gruźlicy
lekarz może rozważyć wykonanie rtg klatki piersiowej - nie jest to
zbyt precyzyjnie określone w rozporządzeniu Min. Zdrowia.

Do tych pracowników należą wykonujący prace w ciągłym kontakcie z
ludźmi i mogące przenieść zakażenie drogą kropelkową.

Np: zatrudnieni w

przedszkolach, szkołach, zakładach opieki zdrowotnej (nauczyciele,
opiekunowie kolonijni itp)
praktykach lekarskich i pielęgniarskich (lekarze i pielęgniarki)
transporcie publicznym
instytucjach kultury
zakładach karnych i policyjnych izbach dziecka [niektórzy
policjanci]
zakładach fryzjerskich i gabinetach kosmetycznych,[studenci
kosmetologia]
Wyniki badań laboratoryjnych oraz treść orzeczenia lekarz wpisuje do
pracowniczej książeczki zdrowia oraz w karcie badań do celów
sanitarno epidemiologicznych.

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Zakładanie prywatnego żłobka - wymiana doświadczeń
Kwestia personelu akurat nie stanowi dla mnie takiego problemu, gdyż
mam wstępnie ustalone warunki ze znajomymi opiekunkami.

Największy problem to lokal, który spełniałby wszystke wymagania
Sanepidu i oczekiwania Rodziców.
Poniżej, dla wszystkich zainteresowanych, odpowiedź sanepidu na moje
zapytanie odnośnie klubu malucha dla dzieci do 3 lat.....

W odpowiedzi na Pani pytanie otrzymane w dniu 16 marca 2009 r., w
sprawie żywienia i wymagań higienicznych podczas sprawowania
dziennej opieki nad dzieci, Oddział Higieny Dzieci i Młodzieży
Wojewódzkiej Stacji Sanitarno Epidemiologicznej w Warszawie
informuje, że obiekt przeznaczony na tego typu placówkę, jako
podmiot działalności gospodarczej wg PKD w podklasie obejmującej
żłobki i pozostałą dzienną opiekę nad dziećmi sklasyfikowanej w
88.91.Z, musi spełniać wymagania m.in. następujących aktów prawnych:



● Ustawa z dnia 7 lipca 1994 r. Prawo budowlane (tekst jednolity:
Dz. U. z 2006 r. Nr 156, poz. 1118 z późn. zm.);

● Rozporządzenie Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia 2002 r.
w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i
ich usytuowanie (Dz. U. Nr 75, poz. 690 z późn. zm.);

● Ustawa z dnia 12 grudnia 2003 r. o ogólnym bezpieczeństwie
produktów (Dz.U. Nr 229, poz. 2275 z późn. zm.);

● Ustawa z dnia 19 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy o swobodzie
działalności gospodarczej oraz o zmianie niektórych ustaw (Dz. U. z
2009 r. Nr 18, poz. 97)



Ponadto wszyscy pracownicy powinni legitymować się badaniami
lekarskimi do celów sanitarno-epidemiologicznych zgodnie z:



● ustawą z dnia 5 grudnia 2008 r. o zapobieganiu oraz zwalczaniu
zakażeń i chorób zakaźnych u ludzi (Dz. U. Nr 234, poz. 1570);

● rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 2 lutego 2006 r. w sprawie
badań do celów sanitarno-epidemiologicznych (Dz.U. Nr 25, poz. 191);

● rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie
wykazu prac, przy wykonywaniu których istnieje możliwość
przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz. U. Nr
133, poz. 939);

● rozporządzeniem Ministra Zdrowia z dnia 10 lipca 2006 r. w sprawie
wykazu czynników chorobotwórczych oraz stanów chorobotwórczych
spowodowanych tymi czynnikami, którymi zakażenie wyklucza
wykonywanie niektórych prac, przy wykonywaniu których istnieje
możliwość przeniesienia zakażenia na inne osoby (Dz. U. Nr 132, poz.
928).



Biorąc pod uwagę działalność w zakresie sprawowania opieki nad
dziećmi w połączeniu z wyżywieniem, w świetle istniejących
przepisów prawa jest to zakład żywienia zbiorowego zamkniętego
(również w przypadku żywienia cateringowego). Sugerując się
powyższym, zobowiązany jest do przestrzegania przepisów prawa,
określających warunki jakie muszą być spełnione przez zakłady branży
żywieniowej, a mianowicie:

- rozporządzenia (WE) 852 Parlamentu Europejskiego i Rady z dnia 29
kwietnia 2004 r. w sprawie higieny środków spożywczych (Dz.
U. L 139 z 30 kwietnia 2004 r.) zał. II,

- ustawy z dnia 25 sierpnia 2006 r. o bezpieczeństwie żywności i
żywienia (Dz. U. z 2006 r. Nr 171, poz. 1225) wraz z aktami
wykonawczymi,

- rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 17 kwietnia 2007 r. w
sprawie pobierania i przechowywania próbek żywności
przez zakłady żywienia zbiorowego zamkniętego (Dz. U. z 2007 r.
Nr 80, poz. 545).



Treść podanych aktów prawnych jest dostępna na stronach
internetowych www.sejm.gov.pl (pod zakładką Internetowy System Bazy
Danych).



Odpowiedzialność za warunki sanitarno-higieniczne w placówce oraz
przygotowanie i przeszkolenie personelu ponosi właściciel placówki.



Szczegółowe kwestie dotyczące warunków sanitarno-higienicznych dla
planowanej działalności, należy uzgodnić bezpośrednio z właściwym ze
względu na lokalizację placówki Państwowym Powiatowym Inspektorem
Sanitarnym. Wykaz adresowy Powiatowych Stacji sanitarno-
Epidemiologicznych woj. mazowieckiego dostępny jest na stronie
internetowej Wojewódzkiej Stacji Sanitarno-Epidemiologicznej w
Warszawie: www.wsse.waw.pl (pod zakładką Stacje Powiatowe i Stacja
Graniczna).



W sytuacji gdy pomieszczenia nie spełniają wymagań określonych w §
72 i § 73 rozporządzenia Ministra Infrastruktury z dnia 12 kwietnia
2002 r. w celu uzyskania odstępstwa od wysokości pomieszczeń lub
usytuowania podłogi poniżej poziomu terenu, należy wystąpić do
Państwowego Wojewódzkiego Inspektora Sanitarnego w Warszawie,
ul. Żelazna 79, 00-875 Warszawa.

Zobacz wszystkie posty z tego wtku



Temat: Sprawdzajcie prywatne przedsszkola!
Byście rodzice wiedzieli,że coś jest nie tak
§ 4. Warunkiem utworzenia zespołu lub punktu jest:
1) uzyskanie przez organ prowadzący pozytywnych opinii państwowego powiatowego
inspektora sanitarnego oraz komendanta powiatowego (miejskiego) Państwowej
Straży Pożarnej o zapewnieniu w lokalu, w którym mają być prowadzone zajęcia w
ramach zespołu lub punktu, bezpiecznych i higienicznych warunków pobytu dzieci,
uwzględniających warunki, o których mowa w § 4a i 4b;
2) wyposażenie lokalu, o którym mowa w pkt 1, w sprzęt i pomoce dydaktyczne
niezbędne do realizacji podstawy programowej wychowania przedszkolnego lub
wybranych części tej podstawy.

§ 4a 1. Lokal, w którym mają być prowadzone zajęcia w ramach zespołu lub
punktu, musi znajdować się w budynku lub jego części spełniających wymagania
określone w przepisach techniczno-budowlanych oraz przepisach o ochronie
przeciwpożarowej dla kategorii zagrożenia ludzi ZL II lub wskazane w ekspertyzie
technicznej rzeczoznawcy budowlanego oraz do spraw zabezpieczeń
przeciwpożarowych, opracowanej w trybie określonym w tych przepisach.
2. Dopuszcza się prowadzenie zajęć w ramach zespołu lub punktu w budynku lub
jego części innych niż określone w ust. 1, jeżeli zostaną spełnione następujące
warunki:
1) lokal będzie przeznaczony tylko dla jednej grupy dzieci i znajduje się na
parterze budynku wykonanego z elementów co najmniej nierozprzestrzeniających ognia;
2) lokal posiada co najmniej dwa wyjścia na zewnątrz, przy czym jednym z nich
są drzwi lub okno umożliwiające bezpośrednie wyjście na przestrzeń otwartą;
3) lokal został wyposażony w:
a) co najmniej trudnozapalne wykładziny podłogowe i inne stałe elementy
wyposażenia wnętrz,
b) gaśnicę proszkową ABC o pojemności co najmniej 4 kg.

§ 4b Lokal, w którym mają być prowadzone zajęcia w ramach zespołu lub punktu,
musi spełniać następujące warunki:
1) powierzchnia pomieszczenia przeznaczonego do zbiorowego pobytu od 3 do 5
dzieci wynosi co najmniej 16 m2; w przypadku liczby dzieci większej niż 5,
powierzchnia ulega odpowiedniemu zwiększeniu na każde kolejne dziecko, z tym że:
a) powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko powinna wynosić co
najmniej 2 m2, jeżeli pobyt dziecka nie przekracza 5 godzin dziennie,
b) powierzchnia przypadająca na każde kolejne dziecko powinna wynosić co
najmniej 2,5 m2, jeżeli pobyt dziecka przekracza 5 godzin dziennie lub jest
zapewniane leżakowanie;
2) wysokość pomieszczeń przeznaczonych do pobytu dzieci wynosi co najmniej 2,5 m;
3) jest zapewnione utrzymanie czystości i porządku w lokalu, pomieszczenia są
utrzymywane w odpowiednim stanie, są przeprowadzane ich okresowe remonty i
konserwacje;
4) podłoga oraz ściany pomieszczeń higieniczno-sanitarnych są wykonane tak,
aby było możliwe łatwe utrzymanie czystości w tych pomieszczeniach; ściany
pomieszczeń do wysokości co najmniej 2 m powinny być pokryte materiałami
zmywalnymi, nienasiąkliwymi i odpornymi na działanie wilgoci oraz materiałami
nietoksycznymi i odpornymi na działanie środków dezynfekcyjnych;
5) w pomieszczeniach przeznaczonych do zbiorowego pobytu dzieci, na
grzejnikach centralnego ogrzewania są umieszczone osłony ochraniające przed
bezpośrednim kontaktem z elementem grzejnym;
6) w pomieszczeniach jest zapewniona temperatura co najmniej 20°C;
7) jest zapewniony dostęp do miski ustępowej oraz urządzeń sanitarnych z
ciepłą bieżącą wodą, takich jak: umywalka, brodzik z natryskiem lub inne
urządzenie do utrzymania higieny osobistej dzieci, z tym że:
a) jest zapewniona 1 miska ustępowa i 1 umywalka na nie więcej niż 15 dzieci,
b) w urządzeniach sanitarnych jest zapewniona centralna regulacja mieszania
ciepłej wody,
c ) dopuszcza się możliwość korzystania przez personel z urządzeń sanitarnych
przewidzianych dla dzieci,
d) temperatura ciepłej wody doprowadzonej do urządzeń sanitarnych powinna
wynosić od 35 do 40°C;
8) jest zapewnione miejsce do przechowywania sprzętu i środków utrzymania
czystości, zabezpieczone przed dostępem dzieci;
9) jest zapewnione miejsce do przechowywania odzieży wierzchniej (np.
wieszaki, szafki);
10) jest zapewniona możliwość leżakowania, jeżeli czas pobytu dziecka
przekracza 5 godzin dziennie;
11) pościel i leżaki są wyraźnie oznakowane w sposób umożliwiający
identyfikację dziecka, które z nich korzysta, oraz odpowiednio przechowywane;
12) meble są dostosowane do wymagań ergonomii;
13) wyposażenie posiada atesty lub certyfikaty;
14) zabawki spełniają wymagania bezpieczeństwa i higieny oraz posiadają
oznakowanie CE;
15) jest zapewniona możliwość otwierania w pomieszczeniu co najmniej 50 %
powierzchni okien przy stosowaniu wentylacji grawitacyjnej;
16) w pomieszczeniach jest zapewnione oświetlenie o parametrach zgodnych z
Polską Normą;
17) apteczki w lokalu są wyposażone w podstawowe środki opatrunkowe.

§ 4c 1. Nauczyciele prowadzący zajęcia w zespole lub punkcie oraz inne osoby
wykonujące pracę w zespole lub punkcie powinni posiadać orzeczenie lekarskie o
braku przeciwwskazań do wykonywania tych prac oraz książeczki badań dla celów
sanitarno-epidemiologicznych, zgodnie z odrębnymi przepisami.
2. Wymagania określone w ust. 1 stosuje się odpowiednio do osób, o których mowa
w § 5, uczestniczących w zajęciach prowadzonych w ramach zespołu lub punktu.



Zobacz wszystkie posty z tego wtku

Form:

Archiwum

Badania biochemiczne krwi wyniki
badania ginekologiczne przez odbyt
badania HPV gdzie i za ile
badania ASO wyniki
Badania ASPAT i ALAT
Badania biochemiczne krwi
badania biochemiczne wyniki
badania dla kierowców Kluczbork
badania dna oka
badania do pozwolenia na broń


Dobrobyt czasem ludzi materializuje - nędza zawsze. Feliks Chwalibóg
Dobre małżeństwo to raj na ziemi. Przysłowie ludowe
Factum est - stało się.
Facta, non verba - czyny, nie słowa; czyny są ważniejsze od słów.
Jak masło topnieje na słońcu, tak kobieta w towarzystwie mężczyzny długo cnoty nie zachowa. Mahomet (właśc. Muhammad ibn Abd Allah, ok. 570-632)